仇宇斐代表：

您在市九届人大四次会议上提出的“关于支持社会组织吸纳青年就业的建议”收悉，现答复如下：

2022年以来，我部门深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业的重要指示精神和中央关于高校毕业生就业工作的决策部署，紧紧围绕市委“稳岗位、促就业”的要求，切实发挥社会组织在促进高校毕业生等群体就业中的积极作用，有效缓解高校毕业生就业压力，助力高校毕业生见习就业。截至目前，全市社会组织面向高校毕业生发布招聘岗位322个，实际招聘高校毕业生171个；面向高校毕业生发布就业见习岗位197个，实际招收就业见习高校毕业生216人；社会组织开展各类就业服务活动119场；社会组织推动689个会员单位发布招聘岗位3970个。主要做法如下：

一、积极动员引导。市县两级民政部门发布有关社会组织助力高校毕业生就业工作倡议书，号召全市社会组织积极行动，充分发挥自身优势,结合自身建设、服务能力提升，面向高校毕业生开发就业岗位，重点在本地特色产业、现代服务业等方向挖掘就业需求，在教育、医疗、养老等领域创新服务内容，开发更多适合高校毕业生的专业岗位,更多的吸纳高校毕业生就业,为高校毕业生提供就业服务工作。

二、落实政策保障。联合市财政局、市人社局出台《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，分类推进社会工作岗位设置，明确在事业单位、镇（街道）和城乡社区、社会组织开发相应的社工岗位。积极落实社会工作人才薪酬待遇和激励措施，不同单位根据社工人才职业水平等级合理确定岗位薪酬和福利待遇，对于社工“拔尖人才”给予30万元的项目经费支持，同时享受高端人才或高级人才住房安居、子女入学、医疗保健等待遇，为社会组织助力高校毕业生就业营造有利的政策环境。

三、搭建服务平台。依托市县各级社会组织服务平台，加强高校毕业生与社会组织的紧密联系，提供更及时高效的信息对接平台，实现双向选择，设立线上“社工招聘专栏”，及时有效对接本市各类社会组织用人需求，扩大社会组织招聘宣传力度，推动社会组织人才流入。同时，深挖居民需要和服务需求，结合五社联动、乡村振兴等工作，发挥社会组织服务中心（社工站）作用，挖掘就业岗位需求，提升就业服务能力，开发更多适合毕业生的专业岗位。

下一步，我们将以促进社会组织高质量发展为主题，持续提升社会组织创新能力，激发社会组织内在活力,扩大社会组织稳岗就业能力，推动社会组织在促进青年就业工作中发挥更大作用。

一、进一步加强社会组织自身能力建设。注重社会组织“三支队伍”建设，推动将社会组织人才培养纳入全市人才工作体系和专业技术人才知识更新工程，落实社会组织专业技术人员职业资格、注册考核、职称评定等政策，切实为社会组织可持续发展提供人才保障。同时，结合不同类型社会组织特点，组织专题培训，提升社会组织负责人、从业人员的管理能力水平，努力把社会组织建设成为内部管理规范、规模不断壮大的新型就业阵地，根据实际需求为青年提供更多就业岗位、见习岗位和灵活就业岗位等。

二、进一步推动社会组织做好就业服务。引导社会组织充分发挥凝聚行业人才、具备专业能力的特点优势，积极开展形式多样、贴近需求的就业培训、就业指导、就业帮扶、心理咨询、法律援助等服务活动。如职业技能培训类社会组织，可以积极开展行业、企业发展所需的职业技能培训；慈善组织、志愿组织，为困难家庭人员做好就业帮扶服务；心理服务类社工机构，可以为青年提供心理疏导和就业辅导服务，增强就业信心；法律服务类社会组织可以提供普法宣传、法律咨询、纠纷调解、公益援助等服务。

三、进一步加大服务对接和宣传力度。加强与人社部门的沟通对接，在其主办的“春风行动”“东西部劳务协作专场招聘”等专项活动中，为社会组织设置招聘通道，或者直接举办社会组织专场招聘活动，优化供需对接平台。加快建立“校社合作”模式，指导社会组织设置见习岗位，组织社会组织积极参与嘉兴大学、嘉职院等学校的招聘会、对接会等活动，推进社会组织与求职人员精准对接。同时，充分运用传统媒体和微信公众号、抖音等新媒体，加强社会组织促进高校毕业生等群体就业典型案例宣传，为社会组织助力青年就业营造良好氛围。

非常感谢您对我们工作的关心和支持。

嘉兴市民政局

2024年5月30日

（联系人：社会组织建设与社会工作处 杨洁  联系电话：83958966）