金竹代表：

您在市人大九届三次会议“关于加快康养服务人才队伍建设的建议”（第140号）建议，经会商有关部门，答复如下：

十四五期间，我市将深入贯彻落实新时代人才强市战略，引领广大养老服务工作者大力弘扬工匠精神、走技能成才之路，为打造共同富裕示范区幸福颐养标杆示范提供重要人才支撑。

一、聚焦待遇提标，破除“工资收入低”。对本科及大中专毕业生入职养老服务机构的，给予5万元、4万元、3万元奖励。对从事养老服务与管理的人员，根据不同技能等级发放特殊岗位津贴。建立与服务质量、职业技能等级、工作年限挂钩的“技能津贴+岗位补贴+专项奖补”激励制度，引导养老服务机构建立高技能人才技能津贴制度。扶持养老机构承接长期护理保险和养老服务补贴支持的居家上门服务，鼓励养老护理员利用工休为居家老年人提供上门服务。

二、强化服务提质，破解“专业技能水平低”。支持高中职院校开设养老服务相关专业，按照每人每月500元标准，给予学生生活补助。推广“1+X”老年照护职业技能等级证书试点，探索“学历教育+职业培训+实习实训”三位一体养老服务人才培育模式。实施“金蓝领”人才计划，采取“集中授课”“送学上门”“领军人才+”等多元模式，定期举办养老服务骨干、养老护理师资等不同类型培训班，对技能大师工作室给予开办经费补助。

三、推动地位提升，破局“社会认同度低”。加大养老服务人才典型培育和宣传力度，将养老服务人才纳入“最美嘉兴人”系列评比，提高职业荣誉感和社会认同感，营造良好职业发展环境。将养老护理员纳入全市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动一类竞赛，对符合条件的获奖者授予“嘉兴市技术能手”等称号，纳入市委人才办“E类”人才目录管理，给予资金奖励、购房优惠等。实施新时代“技能嘉兴”行动，选拔“新时代嘉兴工匠”养老护理员，鼓励走技能成才之路。

四、打造实训基地，破题“专业机构少”。大力支持公共实训基地建设。对企业申办的市级公共实训基地建设项目，经认定符合条件的，按企业实际投入建设费用的50%、单个项目不高于300万元的标准给予资助。对建成国家级、省级高技能人才公共实训基地的单位，分别给予200万元、100万元配套资助。对开展技能等级认定的企业，当年度培养高级工50人以上的，给予企业5万元奖励。支持省、市产教融合发展基地、高技能人才公共实训基地等平台载体，承办以高技能人才、技能考评人员、技能竞赛选手等为主体的知识更新研修活动，并给予一定额度的补助。

嘉兴市民政局

2023年6月20日

（联系处室：社会福利与养老服务处，联系人：范祥址，联系电话83958960）