4月20日上午，嘉兴市民政局党委理论学习中心组举行“四敢争先”专题学习会。

会议聚焦“四敢争先”中的“干部敢为”开展讨论。会议强调，一是“敢”字为先。要有底气。底气来自于对工作的洞察力、对工作态势的判断力和对业务工作的把控力。要有胆气。胆气体现在关键时刻挑不挑担子、攻坚时刻愿不愿打硬仗、比拼关口能不能扛得住。要有锐气。锐气体现在工作（条线）管理上愿不愿做凶人、业务试点上争不争名额、针对机关建设上的不良风气敢不敢作斗争。二是“干”字为要。要想为，就是要做到不吃老本、不守摊子、不甘落后。要巧为，做到对内聚合力、向外善借力、工作时加力，切实把握好“巧为”的技巧。要善为，思维方式上要克服惯性思维、克服路径依赖、克服闭门造车，要沉到基层一线去抓好工作落实。三是“能”字为本。要有调研之能。结合12个专项领办项目，立足实际，大兴调查研究之风，培养调研能力。要有创新之能。要敢于先试先行、大胆探索，不断推进民政各项业务创新深化、改革攻坚，加快推动民政事业高质量发展。要有落实之能。要求实、务实、踏实，切实抓好工作落实。