“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”强音振奋人心、催人奋进。嘉兴市民政系统青年干部积极响应号召，踊跃亮相发声，深入开展“四敢争先”实践活动，为谱写中国式现代化嘉兴新篇章贡献民政青年力量！

办公室 郑希羚

迈向新征程，建功新时代，作为一名年轻的民政干部，应该以党的二十大精神为指引，主动学习、奋力拼搏、廉洁自律、守正创新，努力成为敢打硬仗、能担重任、可堪大用的栋梁之才。一要“夜以继日苦学思”，做理论学习的先行者。把党的二十大精神的学习作为首要的政治任务，脚踏实地的把重大决策部署付诸行动、见之于成效，努力当好学习贯彻的排头兵。二要“俯首甘为孺子牛”，做为民服务的奉献者。始终牢固树立“民政为民、民政爱民”的民本理念，以真心换民心、用真情暖民情，多干顺民意、解民忧、惠民生的事情。三要“撸起袖子加油干”，做民政事业的奋斗者。将办公室工作放到以中国式现代化推进民政事业高质量发展的场景中去谋划，统筹做好综合文字、信息宣传等工作，以钉钉子的精神狠抓工作落实，不断推动民政事业行稳致远。四要“只留清气满乾坤”，做干净清廉的忠诚者。坚定理想信念，以案促改、以案明纪，知敬畏、存戒惧、守底线，做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。

社会福利与养老服务处  倪佳伟

“四敢争先”中把“干部敢为”放在首位，就是要我们在当前的工作中“敢”字当先、“干”字当头，以“干部敢为”引领带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。作为一名养老条线工作人员做好“敢为”要把握5个关键字。第一个是“通”字。就是融汇贯通，做到政策通业务精。对养老的各项政策学习得透彻、掌握得准确，可以增强处理问题的能力，工作起来就会游刃有余。第二个是“准”字。就是精准供给，要把握养老服务发展新趋势，找准工作的切入点、着力点和关键点。第三个是“先”字。就是奋勇争先，在养老服务工作中敢于先试先行大胆探索，加快打造具有嘉兴特色的养老服务品牌。第四个是“快”字。就是快马加鞭，要在重点领域、重要事项上快速推进，比如推进政府民生实事项目上，要早部署早开工早落地早见效。第五个是“巧”字。就是善作巧为，所谓“巧”不是“讨巧”也不是“投机取巧”，而是要苦干加巧干，善于用巧办法解决问题，提高工作效率。

办公室  郭昂东

作为民政系统的新兵，我们不仅要向上看齐，更要自觉自励地把自己摆进去，将敢为要求和举措内化为工作学习的思路、态度、习惯和能力。第一要会学，学明白。学原文、读原著、悟原理，用先进理论武装自己；学业务知识，干什么就学什么，缺什么就补什么，在本职岗位上做到“门清”。第二要会想，想明白。深刻领会省市新春第一次会议的新部署新要求，思考“公共服务七优享工程”等重大任务中我们可突破可争先的项目，思考我们在全省乃至全国能拿得出手的特色亮点。第三要会说，说明白。我们在向上汇报工作、向下布置任务，都离不开清晰的逻辑和恰当的语言表达。尤其是在直面群众收集民意、反馈民需、回复民诉时，更需要说清楚、说明白。第四要会写，写明白。年轻干部阅历浅，缺乏经验，更加应该注重思考总结，注重有意识地锻炼写作能力，让文字材料能源于工作、高于工作。最后也最重要是会干，要干明白。我们年轻干部会干敢为更要冲在前、做在先，只管撸起袖子干，不计个人得失，不怕吃亏吃苦。

社会组织发展服务中心  杨洁

敢担当，敢作为，是干部应有的样子。作为嘉兴的干部，秉持着建党精神中“不怕牺牲、英勇斗争”的品格和红船精神中“开天辟地、敢为人先”的特质，必须把“干部敢为”的导向立起来、风气树起来。一要坚定理想信念，增强“敢为”的底气。要不断学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治三力。二要坚持人民至上，把握“敢为”的实质。想问题、作决策、干工作时，始终站在群众角度，想群众所想、急群众所急、盼群众所盼，着力解决群众的操心事、烦心事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。三要坚守奋斗之心，激发“敢为”的斗志。要始终保持不畏艰难的奋斗精神，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对问题敢于承担责任。